Метка: Корпоративная культура

Оказывается чистота языка — это не только русская боль. Английский язык ничуть не меньше страдает от нашествия бессмысленного корпоративного жаргона. Очень порадовала статья на эту тему в журнале Forbes — The Most Annoying, Pretentious And Useless Business Jargon. Оказалось, что мои страдания от претенциозных штампов, которыми насыщают свою речь «прогрессивные» деловые люди, вовсе не уникальны и коробит от этого не только меня. Чувство языка, родной речи — это нечто такое глубокое, неуловимое, то, что позволяет на интуиции ставить знаки препинания в нужных местах даже не помня правил. Именно это чувство должно помочь пропускать бессмыслицу мимо ушей и не позволять ей оседать в собственном словаре.

Читать далее «Все ради красного словца»

И снова позволю себе отвлечься от насущных вопросов автоматизации транспортной логистики и немного порассуждать о тонких материях. На этот раз речь пойдет о национальном аспекте в деловой культуре. Сразу оговорюсь, что себя лично я полностью идентифицирую в русском культурном пространстве и столкновения с западными образцами даются мне всегда тяжело.

Русское — не есть только абстрактная культура, где великие, но пыльные Пушкин и Толстой. Русское — это наша с вами жизнь сегодня, наши оценки происходящего, наше понимание «хорошо» и «плохо» исходя из исторического опыта и морально-этических представлений русской нации. Литературную ценность моих изысканий, конечно, преувеличивать не стоит, но правда жизни точно присутствует.

А в поисках литературных форм всем советую обратиться к архиву закрытого ныне издания Русская жизнь. По иронии судьбы Русская жизнь оказалась проектом коммерчески неудачным, но от этого литературная и идейная сторона дела только выиграли.

Читать далее «Бизнес и немного русской жизни»

Вы думаете как эта тема может быть связана с автоматизацией, а тем более транспортной логистики? Опыт работы в крупных компаниях как в роли штатного сотрудника, так и в роли наемного или вольнонаемного консультанта сформировал мой особый взгляд на такое явление как корпоративная культура и собственно лицемерие, которое лежит в ее основе в самых разнообразных проявлениях.

Сейчас у меня появилось желание поделиться своими наблюдениями и попробовать доказать насколько сильно зависит успех проекта внедрения от уровня зрелости корпоративной культуры в компании, а также рассказать какое влияние оказывают крупные проекты на ее развитие.